嚴川明，選礦工(gōng)程師，現年37歲的他曾參與選礦專利發明三項，助力青海鴻鑫實現專利零突破，在省部級刊物(wù)上參與發表專業論文3篇，參與了公司銅鉛分(fēn)離(lí)、新型藥劑試驗等選礦技術攻關項目。在建黨100周年之際，榮獲了中(zhōng)國銅業優秀黨員(yuán)榮譽稱号的他表示，“要讓‘黨員(yuán)’這一(yī)光榮稱号在自己身上閃耀發光。”

剛過而立之年不久的嚴川明，從家鄉來到格爾木，全程參與了牛苦頭采選工(gōng)程（一(yī)期）項目建設，以及尾礦庫土建和選礦車(chē)間設備調試等工(gōng)作。随着企業的不斷發展，他從技術助理到調度組組長，後升任選礦分(fēn)廠副廠長，再到檢驗計量中(zhōng)心黨支部書(shū)記、主任，期間一(yī)直負責選礦技術、科技創新、支部建設等工(gōng)作。

作爲一(yī)名共産黨員(yuán)，嚴川明始終堅持以黨員(yuán)的标準嚴格要求自己，在聯系群衆、創新創效等方面較好地發揮了先鋒模範作用。在擔任選礦分(fēn)廠黨支部委員(yuán)時，他深知(zhī)自己的一(yī)舉一(yī)動都會直接或間接影響到身邊同事的工(gōng)作積極性，因此充分(fēn)發揮自身帶頭作用。

一(yī)次夜班，選礦車(chē)間磨損嚴重的粗碎襯闆隻做了簡單的臨時維修，沒想到剛開(kāi)機，襯闆就掉了下(xià)來。這個時候，現場維修人員(yuán)基本都已下(xià)班，隻剩一(yī)個班的值班人員(yuán)。接到突發緊急情況報告的嚴川明，趕忙聯系維修人員(yuán)，結果偏偏遇上下(xià)雨天，礦區信号特别不好，電(diàn)話(huà)怎麽都打不通，顧不得已是淩晨兩點多，不得不廣泛撒網不停地撥打相熟人員(yuán)的号碼，請人幫忙叫人。那時，生(shēng)産又(yòu)緊張，選礦分(fēn)廠當時僅有他一(yī)個領導在礦區，壓力突然一(yī)下(xià)子降臨到他的頭上，又(yòu)接連遇到意外(wài)情況，想哭的心都有了。但他還是保持住了鎮定，與維修人員(yuán)、生(shēng)産人員(yuán)一(yī)起共同努力把機器開(kāi)了起來。

作爲分(fēn)管選礦技術的副廠長，他從專業技術角度出發，積極落實公司及分(fēn)廠布置的任務，充分(fēn)發揮一(yī)線職工(gōng)和選礦技術人員(yuán)的聰明才智，通過磨礦分(fēn)級優化、選礦藥劑創新、加強現場管理等一(yī)系列手段，促進了選礦經濟技術指标的不斷提升，并在2020年度實現鉛鋅回收率超設計指标，全年鉛鋅金屬增産1100噸以上。

爲實現“雙90”目标，選礦分(fēn)廠技術組開(kāi)展了内部藥劑對标、班組對标，技術組人員(yuán)還現場跟班指導。每當生(shēng)産指标出現異常時，都堅持召開(kāi)經濟技術指标分(fēn)析會，經常開(kāi)會研究到深夜，從原礦配比、操作條件（藥劑、濃細度）、操作調整過程、浮選現象變化等因素查找引起指标浮動的原因，指标好了就總結經驗，指标差了就尋找改進措施。不僅把分(fēn)析會開(kāi)成了選礦工(gōng)藝培訓會和員(yuán)工(gōng)操作技能交流會，還建立起了分(fēn)廠領導及技術員(yuán)帶班制度。指标異常時，他有時連吃飯都顧不上，晚上甚至連覺都睡不着，即使不是他帶班，哪怕是半夜兩三點，也要到現場去(qù)看看。直到後來指标終于穩定了，才真的放(fàng)下(xià)心來，不再半夜睡不着又(yòu)爬起來。

爲了找尋每種礦石的最佳藥劑制度，他帶領技術組人員(yuán)在短短10多天時間裏開(kāi)展了40多組的探索型試驗，以及15組從開(kāi)路到閉路的試驗。根據原礦性質的不同，通過選礦試驗和現場調試，做到了準确判斷、快速切換，實現看礦加藥、看泡調藥、一(yī)礦一(yī)方，穩定了選礦指标。

在周圍的人眼裏，嚴川明是一(yī)個對工(gōng)作細心、認真、嚴謹，以及幹什麽都有始有終、注重細節把控的人，他以自身紮實的業務知(zhī)識和勤奮刻苦、兢兢業業的工(gōng)作态度，赢得了領導和身邊同事們的一(yī)緻認可，更以自身的實際行動展現了一(yī)名黨員(yuán)應有的風采和形象。

（季平）