深化黨建引領，凝聚團隊力量
越是在艱難困苦面前，越能彰顯黨組織的領航作用。采礦廠黨支部聚焦年度中(zhōng)心任務，把支部黨建工(gōng)作與安全生(shēng)産、經營管理的“雙向”融合融的更深、做的更實。以“兩帶兩創”、“黨員(yuán)身邊無事故”、“主題黨日”、“三會一(yī)課”等黨建活動爲載體(tǐ)，通過召開(kāi)支部擴大(dà)會議，強化黨員(yuán)聯系群衆，與群衆進行一(yī)對一(yī)交流談話(huà)，提高對黨的認識，提高黨員(yuán)群衆的思想覺悟，激發支部黨員(yuán)職工(gōng)活力，心往一(yī)處想，勁往一(yī)處使，進一(yī)步增強團隊凝聚力。
爲搶量節本，采礦廠于2019年6月完成牛苦頭露天礦區、排土場夜班作業照明工(gōng)程建設後，自7月開(kāi)始分(fēn)白(bái)、夜班24小(xiǎo)時輪班作業進行穿孔、鏟裝、運輸，大(dà)大(dà)加快了采場日均産量，爲公司完成全年生(shēng)産任務做出有力保障。施工(gōng)隊按要求配全夜班作業安全指揮管理人員(yuán)，廠内落實夜班安全生(shēng)産綜合巡察工(gōng)作制，黨員(yuán)帶領群衆進行夜班安全巡查，保障夜班作業安全穩定，至此采剝産量實現質的飛躍。
以“兩帶兩創”活動爲依托，采礦廠黨支部通過實施“永久邊坡預裂爆破提質提效”“露天采場南(nán)部截流”、“夜班照明設施整補”等帶創項目來解決生(shēng)産過程中(zhōng)制約采場施工(gōng)效率的一(yī)個個難題，取得較好效果。
采礦廠全員(yuán)在疫情防控時捐款獻愛心，在封閉管控、駐廠保産時同心協力共度難關，并積極參與公司黨委、工(gōng)會、共青團組織開(kāi)展的各項活動，增進了彼此的情感，彙聚了與企業共進退、同發展的榮譽感、責任感、使命感。
強化制度執行，取得工(gōng)作實效
露天采場各個工(gōng)序、各項業務指标、各種安全控制的實現都離(lí)不開(kāi)科學系統的制度體(tǐ)系和堅強有力的技術支撐。
在安全管理上，通過修訂“一(yī)崗雙責”責任清單，采礦廠量化了每個人的日常工(gōng)作，并督促采礦廠人員(yuán)及所屬承包商(shāng)在崗人員(yuán)落實HSE責任清單，形成“安全責任人人挑，人人頭上有指标”的安全管理責任體(tǐ)系；通過修編崗位“三大(dà)規程”（安全規程、設備操作維檢規程、工(gōng)藝技術規程）、職業衛生(shēng)操作規程等27項規程，監督指導“安全管理四項工(gōng)作”執行；通過推進安全培訓教育考試、反違章檢查、日常考核等工(gōng)作，全員(yuán)安全氛圍、安全意識、安全能力有了大(dà)幅度提高，未發生(shēng)過輕傷及以上事故。
在科技攻關方面，通過制定《露天采場穿孔爆破實施準則》、《露天采場爆破參數固化表》等方式指導規範采場生(shēng)産施工(gōng)。同時，優化采剝設計，整改未達到設計要求的邊坡，強力推行“陡幫開(kāi)拓，緩幫開(kāi)采”，逐步恢複各台階寬度達到設計規範要求，促使安全系數得到有效提升。通過合理優化剝離(lí)邊界線，改善了采剝比關系，并實現降本增效500多萬元，全面扭轉了采剝失調局面。
創新求強找差距，制定措施超标杆
勇于創新是采礦廠突破技術壁壘、解決“卡脖子”難題的主要手段。
強化工(gōng)藝技術管理，采礦廠不斷優化采剝設計，推進精細化管理，開(kāi)展技改爆破施工(gōng)、控制爆破研究等技術攻關，在露天采場預裂控制爆破、水孔爆破和盲小(xiǎo)礦體(tǐ)回采等方面取得較大(dà)突破。通過創新施工(gōng)、創新設計，采礦廠先後獲得三項實用性發明專利和多項論文成果。露天采場境界優化、炸藥成本控制和盲小(xiǎo)礦體(tǐ)回收等項目的實施，爲公司創效約2200餘萬元。
随着露天采剝作業往深部施工(gōng)，礦坑湧水量不斷增大(dà)。爲此，采礦廠創新降排水方案，增設4台潛水泵和4條排水管道，完成礦坑内的全部積水抽排，爲平台開(kāi)拓提供保障。移水倉、換水泵、加管道、增流量，爲深部采剝生(shēng)産組織及平台開(kāi)溝工(gōng)作提供了有利條件，也爲全年生(shēng)産目标的完成打下(xià)了堅實基礎。
在新水平出入溝施工(gōng)過程中(zhōng)，由于作業空間受限、可布置設備有限，采場施工(gōng)效率降低，加之底部大(dà)量湧水制約了施工(gōng)進度。采礦廠總結經驗、優化設計，采用拉槽爆破與增設自由面爆破方法相結合的方式，并采用出入溝、水倉循環交替下(xià)降的方法，同時專人專管，确保該工(gōng)作面不是在穿爆就是在鏟裝，最終成功解決了采場湧水及開(kāi)溝難題，保障了采場生(shēng)産得以穩步推進。
提升綜合素質，暢通培養路徑
近幾年，采礦廠不斷優化人才成長環境，以教育培訓爲主，全面提升員(yuán)工(gōng)綜合素質，着力打造一(yī)支“學習型、知(zhī)識型、技能型、管理型、創新型”的人才隊伍。
大(dà)力支持且鼓勵員(yuán)工(gōng)參加各種形式的學習和職業資(zī)格考試，送優秀員(yuán)工(gōng)參加爆破技術工(gōng)程人員(yuán)、注冊安全工(gōng)程師及建造師的培訓考試。除上崗資(zī)格證、安全生(shēng)産管理等方面的培訓外(wài)，還在繼續教育、職稱評審、資(zī)格證書(shū)考取等方面持續發力。此外(wài)，采礦廠還與新進員(yuán)工(gōng)進行經常性的思想交流，進一(yī)步明确了職業成長規劃。
征程萬裏風正勁，重任千斤再奮蹄，在黨的堅強領導下(xià)，青海鴻鑫采礦廠将繼續聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，以精湛的技術、堅韌的态度、不懈的毅力，帶着“頂梁柱”的責任與擔當，以“滿弓”姿态前行，用決戰狀态實幹，把學習貫徹黨的二十大(dà)精神落實到實際行動中(zhōng)，爲年末沖刺收官不懈努力。
（鄒虎誠）