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中(zhōng)鋁集團外(wài)部董事到西南(nán)銅業、迪慶有色調研

來源: 雲南(nán)銅業股份有限公司時間: 2023-03-15

本網訊  3月10日,中(zhōng)鋁集團外(wài)部董事鍾俊、聶曉夫等一(yī)行到西南(nán)銅業調研。

外(wài)部董事一(yī)行在中(zhōng)國銅業黨委副書(shū)記、總裁,雲南(nán)銅業黨委書(shū)記、董事長高貴超,雲南(nán)銅業副總經理,西南(nán)銅業總經理、黨委副書(shū)記、搬遷項目指揮長孔德頌等陪同下(xià),來到公司企業文化展廳,電(diàn)解廠九、十跨,稀貴廠産品展廳、搬遷項目指揮部等現場調研,并提出指導意見。

在下(xià)午的座談會上,中(zhōng)鋁集團外(wài)部董事張元榮、曹遠征以視頻(pín)的方式參加了調研彙報。

高貴超對外(wài)部董事一(yī)行的到來表示歡迎,對各位外(wài)董關心、支持企業發展表示感謝。他表示,各位外(wài)董在生(shēng)産運營、企業管理、風險管控、搬遷建設上提出的意見建議可操作性強,我(wǒ)們将會加快落實。西南(nán)銅業是中(zhōng)銅冶煉廠的标杆,我(wǒ)們也非常有信心通過項目搬遷,把西南(nán)銅業打造成爲“安全、綠色、智能、創新、幸福”的世界一(yī)流銅冶煉樣闆工(gōng)廠。

孔德頌從雲南(nán)銅業的曆史沿革、股權結構、資(zī)産、産品産能、工(gōng)藝流程、産業布局、主要經營指标、分(fēn)紅、“十四五”發展目标;西南(nán)銅業的産能規模、願景目标、企業定位、銅冶煉盈利模式、機制保障、安全管理主要工(gōng)具、取得的工(gōng)作成效等方面作了詳細彙報。

2018年以來,雲南(nán)銅業持續優化生(shēng)産組織、出清低效無效資(zī)産、嚴格“兩金”管控、推進全成本管控、搶抓市場機遇,堅持以ROE爲核心實施價值管理,主要經營指标持續向好。盈利能力持續提升、營運能力持續提高、償債能力及創現能力持續增強。在“十四五”期間,雲南(nán)銅業将以“做強資(zī)源、做優礦山、做精冶煉,全要素市場化對标,打造硬核競争實力,構建世界一(yī)流銅業公司”爲發展思路,以“外(wài)抓資(zī)源、内降成本,做優存量、開(kāi)拓海外(wài),市場對标、效益優先”爲發展路徑,圍繞高質量發展目标全面發力。

在中(zhōng)國銅業、雲南(nán)銅業的領導下(xià),西南(nán)銅業以“樹(shù)立三個導向、實施三個策略;做到五個堅持、突出五個重點;實施兩步走計劃;明确四個一(yī)流;樹(shù)立六種思維”,在産業發展上精耕細作,在綠色發展上堅定不移,以一(yī)流産業建設一(yī)流銅冶煉企業。同時,西南(nán)銅業以目标爲引領、以對标爲抓手、以精益爲方法,形成了“133436”價值創造模式。目前,陰極銅産量占中(zhōng)國銅業130萬噸的40%;擁有“雲南(nán)省銅冶金工(gōng)程技術研究中(zhōng)心”“銅冶金雲南(nán)省創新團隊”等創新平台和“富氧頂吹熔池熔煉技術”等10餘項關鍵核心技術,授權專利近140件。下(xià)一(yī)步,西南(nán)銅業将從投資(zī)最省、工(gōng)期最短、智能化水平最高、成本最低、人均實物(wù)産率最高等方面發力,使項目建設成爲文明有序、可視智慧、安全環保的樣闆工(gōng)程。

中(zhōng)鋁集團外(wài)部董事在聽(tīng)取彙報後,認爲雲南(nán)銅業以及下(xià)屬西南(nán)銅業戰略發展清晰、管理到位,盈利能力持續增長,值得充分(fēn)肯定。同時,外(wài)部董事對企業發展戰略、經營管理、搬遷建設等進行了深入交流,并提出了指導性意見。強調,西南(nán)銅業要加快項目建設前期準備工(gōng)作,從而進一(yī)步降低企業運營成本;要持續強化風險意識,加強項目施工(gōng)中(zhōng)的安全監管力度和過程管控,高标準嚴要求。

中(zhōng)鋁集團黨組秘書(shū)、辦公室副主任劉東軍,辦公室秘書(shū)處(董事會秘書(shū)處)經理任曉敏參加調研。(何睿)

又(yòu)訊  3月7日,中(zhōng)鋁集團外(wài)部董事鍾俊、聶曉夫等一(yī)行到迪慶有色調研。

外(wài)部董事在選礦廠、總調度室、礦山5G工(gōng)業應用無人駕駛控制室、3720出礦生(shēng)産現場等地,詳細了解生(shēng)産體(tǐ)系、工(gōng)藝設備、安全環保、5G工(gōng)業應用等情況,并就有關問題進行交流探讨。在調研彙報會聽(tīng)取迪慶有色基本情況、生(shēng)産經營、董事會工(gōng)作、亮點特色、發展戰略等情況彙報。

董事們對奮戰在高原的幹部員(yuán)工(gōng)表示慰問,肯定迪慶有色特點鮮明,戰略定位高、目标接地氣,管理平台和管理模式先進規範,資(zī)源開(kāi)發利用好,勞動生(shēng)産率高,經濟效益和生(shēng)态環境良好,尤其是幹部員(yuán)工(gōng)精神昂揚向上,發展面貌喜人。外(wài)部董事們還圍繞礦區安全管理、優化經濟技術指标、拓展資(zī)源增儲、做好民族團結、關心關愛員(yuán)工(gōng)、改進交通條件等提出了意見建議。(李家會)


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