2月26日，興華科技公司召開(kāi)二屆四次職工(gōng)代表大(dà)會。黨委書(shū)記、董事長錢記澤作了題爲《堅定必勝信心 凝聚積極力量 加強黨的領導 奮戰企業降本扭虧》的講話(huà)。總經理任明林作了題爲《錨定目标砥砺奮進 極限降本提質增效 爲實現公司扭虧脫困而努力奮鬥》的工(gōng)作報告。黨委副書(shū)記阮克勝主持會議。
錢記澤指出，2023年公司堅持以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實黨的二十大(dà)精神，紮實開(kāi)展主題教育，融入中(zhōng)心、同向發力，以黨的建設和主題教育工(gōng)作成效，保證了生(shēng)産經營穩定健康發展。
錢記澤強調，電(diàn)解鋁産能天花闆的限制倒逼氧化鋁行業内卷加劇，要增強虧不起的緊迫感、坐不住的責任感、停不下(xià)的使命感，用極緻經營的理念、共赢共享的格局；用自我(wǒ)價值的追求、愛企愛崗的情懷；用開(kāi)戰即決戰的奮鬥姿态，不折不扣的執行力度，全力以赴做好2024年各項工(gōng)作，力争實現減虧扭虧、供礦穩定、精益生(shēng)産、直供替代、綜合利用、精準激勵“六個突破”。
任明林在報告中(zhōng)總結了2023年的工(gōng)作，部署了2024年重點任務。一(yī)要深化生(shēng)産、營銷、管理降本，答好生(shēng)産經營“必答題”。二要加大(dà)資(zī)源獲取力度、全力保障進口礦用量、提升科技對生(shēng)産的貢獻率，鎖定資(zī)源獲取“靶心點”。三要優化激勵約束機制、完善市場化選聘機制、加強幹部隊伍建設，樹(shù)好改革優化“風向标”。四要築牢安全生(shēng)産底線思維、樹(shù)牢環境保護紅線意識、夯實依法合規經營體(tǐ)系，布設安全環保“高壓線”。五要加強政治組織建設、持續深化雙向融合、不斷強化正風肅紀，堅持黨建引領“主心骨”。
會議審議通過了《安全生(shēng)産行爲管理激勵辦法》。表彰了2023年度先進集體(tǐ)和個人。現場簽訂了2024年《工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協議》《黨建工(gōng)作目标責任書(shū)》和《經營業績責任書(shū)》。開(kāi)展了幹部選拔任用“一(yī)報告兩評議”、領導班子和領導人員(yuán)民主評議。
各中(zhōng)心、部門負責人、職工(gōng)代表、受表彰人員(yuán)參加會議。