今年以來，中(zhōng)鋁财務公司着力打造“活力财務，極緻服務”品牌，研究建立黨建月度例會機制，以新機制解決老問題，鍛造小(xiǎo)而優小(xiǎo)而精的堅強戰鬥堡壘，全面提升黨建工(gōng)作質量。

盯緊關鍵人。公司将每月最後一(yī)個周例會與黨建月例會合并召開(kāi)，讓黨建工(gōng)作與經營工(gōng)作無縫銜接、同頻(pín)共振，引導各黨支部書(shū)記聚焦經營工(gōng)作謀劃月度黨建重點，總結查擺不足，分(fēn)享特色經驗。特别是通過召開(kāi)黨建月例會，強化黨支部書(shū)記第一(yī)責任人意識，自覺謀黨建、抓黨建，種好黨建“責任田”。

抓實重點事。黨建月例會第一(yī)時間傳達中(zhōng)央和集團黨建工(gōng)作最新部署要求，明确下(xià)月重點任務，由公司黨群工(gōng)作部“貼身”解讀輔導，着力解決黨支部對黨建工(gōng)作重視不夠、任務不清、要求不明、措施不實等問題。會上，公司黨群工(gōng)作部及各黨支部還對當月黨建工(gōng)作進行全面複盤，通報當月考核評分(fēn)情況，确保重點工(gōng)作無遺漏、見實效。

增添新動能。公司黨群工(gōng)作部通過月例會對黨支部反饋相對集中(zhōng)的黨建重點難點問題進行答疑解惑，各單位就對标共建活動中(zhōng)發現的好經驗好做法進行分(fēn)享，共學共促、共同提升。公司鼓勵青年黨員(yuán)參與月度例會、積極建言獻策，用青年智慧爲黨建工(gōng)作增添青春元素，全面激發組織活力。（張司邈）