4月8日上午，洛陽銅業黨委召開(kāi)2024年理論學習中(zhōng)心組第三次學習研讨暨“新中(zhōng)鋁建設”大(dà)讨論交流研讨會。黨委書(shū)記姚紅海主持會議并強調要抓緊抓實“新中(zhōng)鋁建設”大(dà)讨論，奮力譜寫中(zhōng)國式現代化中(zhōng)鋁新篇章的洛陽銅業實踐。

會議首先學習習近平總書(shū)記近期重要指示和重要講話(huà)精神；集中(zhōng)學習全國兩會精神和《中(zhōng)國共産黨黨員(yuán)網絡行爲規定》；深入學習中(zhōng)鋁集團總經理王石磊到洛銅調研講話(huà)精神和中(zhōng)國銅業黨委“學思想，創新提升幹在前；重實踐，四個特強勇争先”（新中(zhōng)鋁建設）大(dà)讨論方案等内容。

公司黨委班子成員(yuán)立足洛陽銅業發展新階段，聚焦“強黨建、轉觀念、防風險、創價值、強作風”的總要求，圍繞“9 個如何融入打造”開(kāi)展交流研讨，結合分(fēn)解指标和當前工(gōng)作實際，拿出今後工(gōng)作的實際思路和具體(tǐ)措施。

會議認爲，習近平總書(shū)記在2024年春季學期中(zhōng)央黨校（國家行政學院）中(zhōng)青年幹部培訓班開(kāi)班之際作出的重要指示強調，“新征程上，年輕幹部重任在肩、大(dà)有可爲，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好曆史的接力棒”。公司各級黨組織要正确引導年輕幹部深刻領會“後繼有人”的時代内涵，始終将“五個自覺”作爲健康成長的行動指南(nán)、幹事創業的科學指引，爲公司發展激活第一(yī)資(zī)源，增強第一(yī)生(shēng)産力。

會議強調，“新中(zhōng)鋁建設”大(dà)讨論是全面貫徹落實黨的二十大(dà)精神，鞏固拓展主題教育成果，落實公司2024年工(gōng)作會議部署要求的需要。要在“以大(dà)讨論推動高質量發展”上聚力用勁， 提振全體(tǐ)職工(gōng)幹事創業精氣神，确保公司各項改革舉措落實落地。

會議要求，各級黨組織要把開(kāi)展好“新中(zhōng)鋁”建設大(dà)讨論作爲一(yī)項重要工(gōng)作來抓，精心組織，周密部署，堅決把思想行動統一(yī)到公司 2024 年工(gōng)作會議精神上來，開(kāi)展形式多樣、覆蓋廣泛、各具特色的“新中(zhōng)鋁”建設大(dà)讨論活動，激發全體(tǐ)幹部職工(gōng)參與大(dà)讨論的熱情和積極性，推動大(dà)讨論入腦入心、走深走實。

  姚紅海在總結講話(huà)中(zhōng)強調了以下(xià)三點意見：

 一(yī)是要充分(fēn)認清洛陽銅業生(shēng)存發展的危機。曬出收支“明白(bái)賬”，如何補齊資(zī)金缺口，是擺在我(wǒ)們面前的重大(dà)現實問題。洛陽銅業要想生(shēng)存發展，唯有積極調整思路，不等不靠、準确識變、主動求變，不斷夯實公司生(shēng)存和發展的基礎，在持續創收中(zhōng)培養養活自己的能力。

二是要千方百計把洛銅1954文化園辦好。落實“極緻經營”的理念，深挖潛力，積極引入新業态，力争形成較好的産業鏈發展效應，探索文體(tǐ)旅融合發展新業态、新産業、新模式。要深耕産業服務，通過物(wù)業管理、廣告、文化傳播等内容運營持續創造價值，逐步形成文創産業運營服務體(tǐ)系，建立園區的特色品牌，做破圈、做跨界、做合作，不斷推進園區高質量發展。

三是要認識到曆史遺留問題也是資(zī)源。拿勇氣來面對，用智慧去(qù)解決，這才是面對曆史遺留問題的正确态度。曆史遺留問題也是資(zī)源，解決好了，就能“變廢爲寶”。隻要找到正确的思路、采取具體(tǐ)可行的辦法，就一(yī)定會給我(wǒ)們帶來收益。

     姚紅海最後強調，要抓緊抓實“新中(zhōng)鋁建設”大(dà)讨論，結合實際細化目标任務，鍛煉幹部，考驗幹部。優化薪酬考核機制，充分(fēn)發揮績效考核的正向激勵引領作用，薪酬分(fēn)配向爲公司創造實實在在價值的員(yuán)工(gōng)傾斜。實施精準激勵，剛性考核，激發幹部員(yuán)工(gōng)幹事創業的主動性。凝聚思想偉力，激勵擔當作爲，奮力譜寫中(zhōng)國式現代化中(zhōng)鋁新篇章的洛陽銅業實踐。