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中(zhōng)鋁礦業召開(kāi)學習貫徹黨的十九屆六中(zhōng)全會精神暨2022年改革發展研讨會

來源: 中(zhōng)鋁礦業有限公司時間: 2021-12-18

12月18日,中(zhōng)鋁礦業召開(kāi)學習貫徹黨的十九屆六中(zhōng)全會精神暨2022年改革發展研讨會,深入剖析存在的問題與不足,進一(yī)步明确2022年工(gōng)作思路、目标和舉措。公司領導張際強、李國乾、高純生(shēng)、申子偉、胡冬陽、郝躍鵬、潘首道、趙淑霞,中(zhōng)鋁礦業各部門、各單位負責人參加了會議。會議由李國乾主持。

會上,各部門、各單位負責人彙報了2021年生(shēng)産經營情況及2022年工(gōng)作思路。

高純生(shēng)、申子偉、胡冬陽、郝躍鵬、潘首道、趙淑霞分(fēn)别就分(fēn)管工(gōng)作作了發言,針對各單位存在的不足及全面紮實開(kāi)展好2022年各項工(gōng)作提出了要求。

李國乾強調,各單位要積極響應會議要求,提出生(shēng)産經營中(zhōng)遇到的問題,由公司統一(yī)協調解決,着手未來,提高自我(wǒ)要求。他指出,2021年,中(zhōng)鋁礦業在中(zhōng)鋁集團黨組、中(zhōng)鋁股份黨委的正确領導下(xià),抵禦了市場的動蕩和新冠肺炎疫情的影響,克服了“7·20”暴雨帶來的不利影響,在複雜(zá)多變的市場環境中(zhōng)攻堅克難,取得了生(shēng)産經營的重大(dà)轉折。管理降本取得成效,成本競争力得到提升,實現了本質盈利,三項制度改革取得成效,勞動生(shēng)産率穩步提升,安全環保工(gōng)作持續穩定。他要求,一(yī)要持續提升安全意識,降低設備非停等情況對生(shēng)産經營帶來的影響。二要持續推進綠色礦山建設,開(kāi)墾新的礦區。三要持續強化管理提升,各級領導幹部要提升執行力、落實力,深入開(kāi)展對标管理,把價值創造的理念深入人心,完善鞏固現場管理提升的要求。

針對2022年的工(gōng)作發展思路,李國乾指出,要進一(yī)步深入領會黨的十九屆六中(zhōng)全會精神,實現綠色發展、高質量發展,加快閑置資(zī)産處理進度,提升勞動生(shēng)産率,對标先進企業,借鑒先進發展經驗,精細化基礎管理,提升管理效率和管理有效性。

針對2022年的生(shēng)産經營工(gōng)作,李國乾強調,一(yī)要完善價值創造,實現生(shēng)産經營穩中(zhōng)求進,提升産品競争力和抗風險的能力。二要提升基礎管理水平,從全價值面、全流程、全方位開(kāi)展好全要素對标,強弱項、補短闆,實現精細化管理。三要改革創新,提升市場競争力,明确重點科研項目,通過效益分(fēn)享機制,充分(fēn)激發科研技術人員(yuán)的積極性,創建日常績效加專項績效的薪酬方式。四要防範風險,爲生(shēng)産經營保駕護航,守好依法合規生(shēng)産的底線,提高風險防範意識,不斷加強學習,提升能力。

張際強指出,一(yī)要從市場的角度審視、計劃明年的工(gōng)作。要堅定信心,堅決走好轉型發展的道路,弘揚艱苦奮鬥精神,倡導價值創造的理念,強化市場意識,主動參與市場,主動融入市場,在2022年持續做好降本工(gōng)作,提升産品競争力。各礦山要實現從粗放(fàng)管理到精細管理的轉變,氧化鋁生(shēng)産要對标先進降消耗,圍繞生(shēng)産抓攻關,着力提高生(shēng)産運行的内在質量。要認真研究靈活的生(shēng)産組織模式,以成本效益指導生(shēng)産,快速适應市場變化。要轉變思想觀念,減少工(gōng)作外(wài)包任務量,降低人工(gōng)成本。二要加強幹部隊伍建設。着力加強幹部思想建設,不斷提高幹部的理想信念、思想覺悟、理論水平,不斷提高幹部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,要養成“嚴、細、實”的工(gōng)作作風,強化能力建設。三要抓改革、增活力。建立制度管人、流程管事的約束機制,形成“馬不揚鞭自奮蹄”的激勵機制,強化中(zhōng)層幹部個體(tǐ)績效評價。四要深化對标管理,全要素對标,找差距、強弱項、補短闆、争一(yī)流。五要強化黨建引領,做實、做細、做強黨的建設,不斷學習習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想,貫徹落實黨中(zhōng)央和集團黨組的要求,充分(fēn)發揮黨委的領導作用,團結帶領公司各級黨組織和黨員(yuán)幹部職工(gōng),牢記使命,凝聚共識,以高質量黨建引領高質量發展。要堅持以政治建設爲統領,堅持把思想建設貫穿始終,把黨的理論優勢轉化爲企業本質脫困與轉型發展的強大(dà)凝聚力。堅持黨建與業務的深度融合,把黨的組織優勢更好地轉化爲企業脫困與發展的生(shēng)命力。堅持加強黨的全面領導,把黨的制度優勢轉化爲發展的内在驅動力。堅持從嚴管黨治黨,把黨的作風紀律優勢,轉化爲企業轉型發展的堅實保障力。堅持黨管人才的原則,把黨的人才優勢轉化爲企業發展的源動力。堅持黨建帶群建,把黨的密切聯系群衆的優勢更好地轉化爲企業發展的内增力。要貫徹落實黨的十九屆六中(zhōng)全會精神,從黨的百年征程中(zhōng)汲取精神财富,通過學習,深刻反思工(gōng)作中(zhōng)遇到的問題。六要發揚隻争朝夕的精神。要雷厲風行推進工(gōng)作,增強執行力,及時反饋工(gōng)作中(zhōng)遇到的情況,同心協力爲公司轉型發展作出貢獻。

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