員(yuán)工(gōng)關懷
來源： 新聞中心時間： 2020-08-31作者：
我(wǒ)們尊重員(yuán)工(gōng)的家庭責任，鼓勵員(yuán)工(gōng)平衡工(gōng)作和生(shēng)活，關愛員(yuán)工(gōng)身心健康，努力提升員(yuán)工(gōng)的生(shēng)活質量和幸福感，實現快樂工(gōng)作、快樂生(shēng)活。
公司嚴格執行員(yuán)工(gōng)帶薪年休假制度，落實國家法定節假日加班工(gōng)資(zī)制度和各類休假制度 ;在條件允許的情況下(xià)，盡可能地幫助解決員(yuán)工(gōng)因異地工(gōng)作而引起的夫妻分(fēn)居問題；關愛員(yuán)工(gōng)子女上學問題；爲員(yuán)工(gōng)照顧患病子女或老人提供合理假期；組織豐富多樣的文體(tǐ)活動，通過組織戶外(wài)郊遊、登山比賽、演講競賽、拓展訓練等集體(tǐ)活動，緩解員(yuán)工(gōng)工(gōng)作壓力，創造更加和諧的人際環境；召開(kāi)幹部員(yuán)工(gōng)溝通交流座談會， 幫助員(yuán)工(gōng)解決實際問題， 疏導員(yuán)工(gōng)負面情緒 ；定期舉辦心理健康講座，爲員(yuán)工(gōng)開(kāi)展心理知(zhī)識普及和教育，解答員(yuán)工(gōng)心理困惑，使員(yuán)工(gōng)掌握壓力自我(wǒ)管理策略，舒緩心理壓力。
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