2023年，中(zhōng)州鋁業貫徹落實黨的二十大(dà)精神，通過工(gōng)會“搭台”職工(gōng)“唱(chàng)戲”的形式，多措并舉彰顯企業社會價值，多元融合打造技能人才培養基地，多點發力建設普惠職工(gōng)保障機制，着力構建優質工(gōng)會生(shēng)态，将“工(gōng)字招牌”轉變爲保民生(shēng)、促發展的“賦能金牌”，爲企業高質量發展注入新動能。

賦能公益展擔當

“同意中(zhōng)秋節采購陽新縣農産品11.12萬元，爲鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉村(cūn)振興提供支持……”中(zhōng)州鋁業工(gōng)會常委會表決時每個舉手的人都自豪感滿滿。

中(zhōng)州鋁業工(gōng)會組織職工(gōng)開(kāi)展“99公益日”募捐活動，職工(gōng)廣泛參與，線上緊密聯動，3天捐款7903.99元；開(kāi)展義務獻血活動，5年間1000多人次參與其中(zhōng)，獻血總量超過45萬毫升。

據中(zhōng)州鋁業工(gōng)會負責人介紹，工(gōng)會作爲該公司黨委的得力助手，全領域、全過程助力企業建立和諧的地企關系，鼓勵中(zhōng)州鋁業廣大(dà)職工(gōng)積極投身公益事業，大(dà)力支持地方公益事業，代表企業每年向“希望工(gōng)程”“見義勇爲”等基金會捐款；每年采購扶貧縣農産品10萬元以上，累計扶貧消費(fèi)90餘萬元。

中(zhōng)州鋁業工(gōng)會積極踐行社會責任，彰顯企業價值，展現央企擔當，構建起全方位、多層次、寬領域的幫扶體(tǐ)系，将募集到的善款用于鄉村(cūn)振興、環境整治、助老、助醫、助學、見義勇爲表彰等項目支出，受到社會各界的廣泛認可和贊譽。

“無償獻血先進單位”“希望工(gōng)程圓夢行動愛心單位”“河南(nán)省基層工(gōng)會規範化建設示範點”……中(zhōng)州鋁業工(gōng)會的一(yī)項項榮譽，既是姓黨爲民的政治本色，也是國資(zī)央企的社會責任擔當。

賦能創新育人才

“多樣化的教培模式、多類型競技平台，沒有公司對我(wǒ)們技術工(gōng)人的培養和重視，我(wǒ)也不能取得這樣的成就……”手捧專利證書(shū)的全國機械冶金建材行業示範創新工(gōng)作室帶頭人許文斌說。

中(zhōng)州鋁業工(gōng)會以思想宣傳引領、情感認同融入、外(wài)部資(zī)源支撐的“大(dà)融合”方式，凝聚育才合力，破解育才平台和機制缺乏問題，構建了具有中(zhōng)州特色的互動融通培養新模式、育才新格局。

“如果沒有公司搭建的平台，我(wǒ)也沒有機會能親曆這一(yī)盛會，見證這一(yī)盛況。”從一(yī)名技術工(gōng)人到中(zhōng)層幹部再到中(zhōng)國工(gōng)會十八大(dà)代表，呂翔回憶起參會時的情景依然飽含深情。他的成長之路就是中(zhōng)州鋁業技術工(gōng)人成長、成才的一(yī)個縮影。

近年來，中(zhōng)州鋁業始終堅持人才興企戰略，着力打造在産、學、研等領域有特長的技術工(gōng)人人才隊伍。中(zhōng)州鋁業工(gōng)會通過“勞模精神下(xià)基層”等活動，廣泛開(kāi)展沉浸式宣講活動，大(dà)力弘揚勞模精神、勞動精神、工(gōng)匠精神，讓崇尚勞動、争當勞模蔚然成風。

多元融合的培養方式爲技術工(gōng)人成長提供了“綠色通道”。2023年，中(zhōng)州鋁業共有49名選手角逐化學檢驗工(gōng)單項競賽，6名優秀選手代表企業對外(wài)參賽；評選出26項優秀創新作品參加中(zhōng)鋁集團“資(zī)源保障、高端材料、綠色産能”三個方向的創新創意比賽。中(zhōng)州鋁業技術中(zhōng)心張燕娜的《比表面積催化劑用氫氧化鋁制備研究》獲“高端材料”方向三等獎。全國有色金屬行業班組長網上練兵，中(zhōng)州鋁業7個單位187名班組長參賽，106名選手取得複賽資(zī)格，48人分(fēn)獲一(yī)、二、三等獎，被授予“優秀組織單位”稱号。中(zhōng)鋁集團“甯夏能源杯”第三屆青年職業技能競賽，中(zhōng)州鋁業張伯賢榮獲電(diàn)工(gōng)維修技術個人第二名，中(zhōng)州鋁業榮獲“團體(tǐ)優秀獎”。

賦能服務惠民生(shēng)

中(zhōng)州鋁業工(gōng)會以普惠性、常态性、精準性服務爲遵循，讓更多的特殊職工(gōng)群體(tǐ)感受到企業的民生(shēng)溫度、治理精度。

中(zhōng)州鋁業礦山地處偏遠、工(gōng)作地點分(fēn)散，中(zhōng)州鋁業工(gōng)會投入經費(fèi)爲礦山職工(gōng)配置文體(tǐ)設施，支持礦山開(kāi)展豐富多彩的職工(gōng)文化體(tǐ)育活動；定期深入各礦山礦點“送溫暖”；增設礦山職工(gōng)福利物(wù)資(zī)配送點、提供心理疏導等服務。

中(zhōng)州鋁業工(gōng)會堅持把力量和資(zī)源向服務基層傾斜，構築起工(gōng)會與職工(gōng)的“連心橋”。在“面對面、鍵對鍵、心貼心”大(dà)調研活動中(zhōng)，中(zhōng)州鋁業各級工(gōng)會系統深入基層一(yī)線，解難事、辦實事，2023年共梳理問題201項，形成解決措施190項。中(zhōng)州鋁業工(gōng)會加大(dà)職工(gōng)福利費(fèi)、修繕文化體(tǐ)育陣地、生(shēng)日送祝福慰問等普惠職工(gōng)資(zī)金投入力度。截至目前，中(zhōng)州鋁業普惠性項目投入資(zī)金已達工(gōng)會經費(fèi)收入的65%以上。

 “工(gōng)會組織開(kāi)展的各項服務、提供的各種支持，大(dà)大(dà)提升了職工(gōng)的幸福指數。”中(zhōng)州鋁業工(gōng)會變“工(gōng)字招牌”爲“賦能金牌”，廣大(dà)職工(gōng)對此贊不絕口。