“2024年，在前期試點探索、積累經驗的基礎上，國務院國資(zī)委将全面推開(kāi)上市公司市值管理考核。”這是記者從國務院國資(zī)委1月29日召開(kāi)的中(zhōng)央企業、地方國資(zī)委考核分(fēn)配工(gōng)作會議上了解到的信息。

本次會議在總結2023年國資(zī)國企考核分(fēn)配工(gōng)作基礎上，研究部署2024年重點工(gōng)作。國務院國資(zī)委黨委委員(yuán)、副主任袁野強調，要聚焦高質量發展首要任務，錨定做強做優做大(dà)國有資(zī)本和國有企業，進一(yī)步突出價值創造導向，增強考核分(fēn)配精準性規範性有效性，引導國有企業着力提升增加值、功能價值、經濟增加值、戰略性新興産業收入和增加值占比、品牌價值等“五個價值”，不斷增強核心功能、提高核心競争力，更好發揮科技創新、産業控制、安全支撐作用。

更好回報投資(zī)者

爲進一(yī)步發揮考核分(fēn)配功能作用，國務院國資(zī)委稱，将全面推開(kāi)上市公司市值管理考核，堅持過程和結果并重、激勵和約束對等，量化評價中(zhōng)央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工(gōng)作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒，引導企業更加重視上市公司的内在價值和市場表現，傳遞信心、穩定預期，更好回報投資(zī)者。

近年來，國務院國資(zī)委對于中(zhōng)央企業的考核指标體(tǐ)系一(yī)直處于動态調整中(zhōng)，更加強化研發投入，突出企業科技創新主體(tǐ)地位。

國務院國資(zī)委稱，2024年要建立考核“雙加分(fēn)”機制，分(fēn)檔設置效益指标考核目标，對跑赢國民經濟增速的企業給予考核加分(fēn)，同步設立提質增效特别獎，對作出突出貢獻的企業再給予額外(wài)加分(fēn)，引導中(zhōng)央企業積極确定挑戰性目标，确保一(yī)季度“開(kāi)門紅”、全年穩增長，爲國民經濟回升向好增信心、蓄底氣。

“核心競争力提升”是新一(yī)輪國企改革深化提升行動的兩大(dà)重點之一(yī)。2024年，聚焦做強做優做大(dà)目标，推動提高核心競争力，國務院國資(zī)委将全面實施“一(yī)企一(yī)策”考核，即在堅持“一(yī)利五率”基礎上，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大(dà)任務等情況，增加反映價值創造能力的針對性考核指标。另外(wài)，探索将品牌價值納入考核，鼓勵企業練好内功、外(wài)塑形象，不斷提高品牌附加值和美譽度，夯實高質量發展的“硬實力+軟實力”，加快建設世界一(yī)流企業。

優化重大(dà)生(shēng)産力布局

國務院國資(zī)委數據顯示，2023年，中(zhōng)央企業完成戰略性新興産業投資(zī)2.18萬億元，同比增長32.1%，新産業新業态正在成爲企業的重要增長點。

戰略性新興産業在布局上取得的突破，背後是考核“指揮棒”的驅動。記者獲悉，聚力優化布局，國務院國資(zī)委将企業承擔的戰略性新興産業發展任務視同主業管理，加大(dà)投資(zī)授權，設置專項考核指标，引導企業加快布局新賽道、塑造新優勢。

當前，新一(yī)輪科技革命和産業變革正在重塑全球經濟結構和産業版圖，戰略性新興産業和未來産業既是各國企業競争的新賽道，也是發展新質生(shēng)産力的主陣地。

爲進一(yī)步推動培育新質生(shēng)産力，在2024年對國資(zī)國企的考核中(zhōng)，國務院國資(zī)委明确，将強化戰略性新興産業收入和增加值占比考核，引導企業加快優化布局結構，深入推進轉型升級，全力以赴發展戰略性新興産業和未來産業，以科技創新推動産業創新，加快形成新質生(shēng)産力、增強發展新動能。

此外(wài)，國務院國資(zī)委還将強化研發投入和産出“雙線”考核，突出企業科技創新主體(tǐ)地位，進一(yī)步健全符合科研規律的差異化考核機制，從賦權松綁減負、強化正向激勵等方面加大(dà)政策供給，保障企業長期穩定投入，集中(zhōng)優勢資(zī)源沖鋒，多出快出創新成果，充分(fēn)發揮國家戰略科技力量作用。強化創新人才激勵保障，系統性優化創新生(shēng)态，按需保障科技創新和産業創新團隊工(gōng)資(zī)總額，優先納入中(zhōng)長期激勵計劃，健全責任豁免機制，讓廣大(dà)創新人才心無旁骛幹事業。 

摘自《證券日報》