根據云南昆乾重工机械有限公司關于管理人員(yuán)競争上崗的要求，爲進一(yī)步加強中(zhōng)鋁資(zī)本控股有限公司所屬公司領導班子及中(zhōng)層領導人員(yuán)隊伍建設，充分(fēn)調動和激發幹部隊伍幹事創業活力，現面向集團内部以競争上崗方式産生(shēng)部分(fēn)所屬公司副總經理、中(zhōng)層管理人員(yuán)。現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、競聘崗位

（一(yī)）甯波烯鋁新能源有限公司

甯波烯鋁新能源有限公司（簡稱甯波烯鋁）是集團旗下(xià)從事金屬燃料電(diàn)池電(diàn)源研發、設計、生(shēng)産和銷售的高新技術企業。公司緻力于提供鋁燃料應急保障整體(tǐ)解決方案，打造鋁燃料應急裝備國際知(zhī)名品牌，努力促進鋁燃料成爲國家戰略儲備能源。競聘崗位：

1.副總經理1名

2.生(shēng)産裝備部經理1名

3.營銷采購部經理1名

（二）中(zhōng)鋁創鑫鏈通（金華）科技有限公司

中(zhōng)鋁創鑫鏈通（金華）科技有限公司（簡稱創鑫鏈通）緻力于打造以數智化低成本綠色低碳爲基、以産融深度協同推動生(shēng)态圈提質升級爲本的産業互聯網供應鏈生(shēng)态圈，将創新“供應鏈産融服務+數字科技服務+線下(xià)數智化産業園區服務”的商(shāng)業模式，搭建包括在線交易、在線支付、倉儲協同、物(wù)流協同、金融協同等功能在内的供應鏈全鏈條數字化運營體(tǐ)系，緻力于深化拓展集團内部外(wài)部、産業鏈上中(zhōng)下(xià)遊企業的協同耦合，爲集團打造“新中(zhōng)鋁”貢獻智慧和力量。競聘崗位：

4.副總經理1名

5.供應鏈業務部總經理1名

6.數字科技業務部總經理1名

7.數智化園區業務部總經理1名

8.綜合管理部總經理1名

9.計劃财務部總經理1名

二、人選條件

（一(yī)）甯波烯鋁、創鑫鏈通副總經理

1.基本要求

（1）對黨忠誠，具有較高的政治素養和政策水平，事業心、責任感強，遵規守紀，誠信廉潔，團結同志(zhì)，作風嚴謹，有良好的職業素養和中(zhōng)鋁情懷，未受到黨紀、政紀處分(fēn)，或雖受處分(fēn)，但已過影響期。

（2）熟悉國家相關法規、行業要求和集團規章制度，在中(zhōng)鋁集團總部部門、經營單元本部、實體(tǐ)企業從事相關管理工(gōng)作，工(gōng)作經驗較爲豐富，工(gōng)作業績突出，幹部職工(gōng)認可度高。

（3）大(dà)學本科以上學曆，研究生(shēng)畢業者優先。

（4）年齡一(yī)般不超過40歲（1984年1月1日以後出生(shēng)）。特别優秀的，可适當放(fàng)寬。

（5）具有良好的心理素質和承壓能力，身體(tǐ)健康。

（6）符合集團任職回避相關制度要求。

2.專業能力及其他要求

（1）甯波烯鋁副總經理（分(fēn)管生(shēng)産）

具有5年以上生(shēng)産管理和車(chē)間管理等相關工(gōng)作經驗，熟悉智能工(gōng)廠建設和信息化建設相關工(gōng)作；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，生(shēng)産組織、溝通協調、決策分(fēn)析、應對複雜(zá)局面、處理複雜(zá)問題的能力較強。

（2）創鑫鏈通副總經理（分(fēn)管市場營銷）

具有5年以上供應鏈管理、市場營銷等相關工(gōng)作經驗，有金融、财務複合工(gōng)作經驗優先；了解有色産業的發展現狀及趨勢，熟悉有色産品供應鏈管理、市場營銷業務；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，市場營銷、組織領導、溝通協調、決策分(fēn)析、應對複雜(zá)局面、處理複雜(zá)問題的能力較強。

（二）甯波烯鋁、創鑫鏈通中(zhōng)層領導人員(yuán)

1.基本要求

（1）對黨忠誠，具有較高的政治素養和政策水平，事業心、責任感強，遵規守紀，誠信廉潔，團結同志(zhì)，作風嚴謹，有良好的職業素養和中(zhōng)鋁情懷，未受到黨紀、政紀處分(fēn)，或雖受處分(fēn)，但已過影響期。

（2）熟悉國家相關法規、行業要求和集團規章制度，在中(zhōng)鋁集團總部部門、經營單元本部、實體(tǐ)企業從事相關管理工(gōng)作，工(gōng)作經驗較爲豐富，工(gōng)作業績突出，幹部職工(gōng)認可度高。

（3）大(dà)學本科以上學曆，研究生(shēng)畢業者優先。

（4）年齡一(yī)般不超過35歲（1989年1月1日出生(shēng)）。特别優秀的，可适當放(fàng)寬。

（5）具有良好的心理素質和承壓能力，身體(tǐ)健康。

（6）符合集團任職回避相關制度要求。

2.專業能力及其他要求

（1）創鑫鏈通供應鏈業務部總經理

具有5年以上營銷相關工(gōng)作經驗，熟悉集團産業情況；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理、市場開(kāi)拓和溝通協調能力。有營銷資(zī)源者優先。

（2）創鑫鏈通數字科技業務部總經理

具有5年以上信息化管理等相關工(gōng)作經驗，熟悉集團信息化情況；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理、數字化應用和溝通協調能力。

（3）創鑫鏈通數智化園區業務部總經理

具有5年以上産業園管理、物(wù)流管理、數智化工(gōng)作等相關經驗，熟悉集團産業情況；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理和溝通協調能力。具有數智化産業園管理工(gōng)作經驗者優先。

（4）創鑫鏈通綜合管理部總經理

中(zhōng)共黨員(yuán)，具有5年以上相關工(gōng)作經驗，熟悉集團綜合、黨建、人力資(zī)源等管理體(tǐ)系，文字功底紮實，政治理論水平較高；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理和溝通協調能力。

（5）創鑫鏈通計劃财務部總經理

具有5年以上财務工(gōng)作經驗，熟悉集團财務管理體(tǐ)系，文字功底紮實，财務分(fēn)析水平較高；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理和溝通協調能力。

（6）甯波烯鋁生(shēng)産裝備部經理

具備5年以上生(shēng)産管理工(gōng)作經驗，熟悉IS09001質量管理體(tǐ)系、6S管理、裝備管理、安全管理；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理、生(shēng)産現場解決和處理複雜(zá)問題的能力，具有較好的溝通協調能力和抗壓能力。

（7）甯波烯鋁營銷采購部經理

具有5年以上相關工(gōng)作經驗，熟悉營銷采購相關工(gōng)作；具有清晰的銷售思路和市場敏銳度；改革創新意識、法治合規意識、風險防控意識、安全環保意識較強，具有較強的團隊管理、市場開(kāi)拓、抗壓和溝通協調能力。有營銷資(zī)源者優先。

三、競聘上崗程序

本次競争上崗工(gōng)作采用自願報名、資(zī)格審查、競聘面試、确定考察對象、組織考察、确定人選等程序進行。

四、報名時間、方式及要求

（一(yī)）報名截止時間

2024年5月10日24時。

（二）報名方式

通過發送電(diàn)子郵件方式報名。郵件最大(dà)不要超過5M，郵件主題請按以下(xià)格式填寫：競聘**崗位+姓名。

報名郵箱：mq_lv@chalco.com.cn。

聯系電(diàn)話(huà)：010-81923680

（三）報名材料

應聘人員(yuán)需完整填寫《中(zhōng)鋁資(zī)本控股有限公司競聘上崗報名登記表》和《中(zhōng)鋁資(zī)本控股有限公司競聘上崗報名簡表》。報名需要提供的相關證明材料包括但不限于：本人身份證、學曆證明、學位證明（留學歸國人員(yuán)應出具留學證明）、職（執）業資(zī)格證明、專業技術資(zī)格證明；近年主要工(gōng)作業績（成果）材料；電(diàn)子照片。

（四）有關要求

1.應聘人員(yuán)應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一(yī)經查實，即取消聘用資(zī)格；

2.應聘人員(yuán)應将相關證明材料掃描電(diàn)子版，在報名截止期前發送至報名郵箱，參加面試時需攜帶相關材料原件；

3.應聘人員(yuán)所提交資(zī)料僅作競争上崗參考用，公司承諾爲各位應聘者保密，報名材料恕不退回。

附件：

附件1：中(zhōng)鋁資(zī)本控股有限公司競聘上崗報名登記表.doc

附件2：中(zhōng)鋁資(zī)本控股有限公司競聘上崗報名簡表.xls