當前，神州大(dà)地處處湧動着競逐新質生(shēng)産力的熱潮。作爲傳統銅加工(gōng)企業，華中(zhōng)銅業始終将科技創新作爲企業發展的第一(yī)驅動力，努力培育新質生(shēng)産力，不斷增強市場競争優勢，推動企業提質增效，實現高質量發展。

破解“卡脖子”難題，創新驅動厚植競争優勢

4月15日，華中(zhōng)銅業銅箔車(chē)間機器轟鳴，熱鬧繁忙，工(gōng)人們正開(kāi)足馬力加緊生(shēng)産，一(yī)台台整齊排列的設備正源源不斷“吐出”厚度僅A4紙(zhǐ)的四分(fēn)之一(yī)、比頭發絲還要細的銅箔。

2019年，華中(zhōng)銅業二期項目引進國内第一(yī)條壓延銅箔生(shēng)産線。2020年，華中(zhōng)銅業突破國外(wài)技術封鎖，成功研發6微米壓延銅箔，并入選2020年《中(zhōng)央企業科技創新成果目錄》。

創新是新質生(shēng)産力的核心關鍵詞。華中(zhōng)銅業從來不缺創新“因子”。作爲國内首家高精度銅闆帶企業，華中(zhōng)銅業的發展史就是一(yī)部敢闖敢試、敢爲天下(xià)先的曆史。

自成立以來，華中(zhōng)銅業不等不靠、自主創新，持續攻關“卡脖子”技術難題，取得一(yī)項又(yòu)一(yī)項獨創性科技突破。

該公司自主研發的高氧韌銅産品成功替代進口，填補了行業空白(bái)，成爲國内唯一(yī)高氧銅箔帶坯生(shēng)産廠家，打破了國外(wài)的長期壟斷，提升了在高精壓延銅箔行業的話(huà)語權；成功研發锂電(diàn)池用極耳材料、新能源汽車(chē)用軟連接銅帶，實現了填補國内空白(bái)、進口替代的戰略目标。

目前，華中(zhōng)銅業極耳材料、軟連接銅帶市場占有率達80%以上，進入甯德時代的産品供應鏈，終端産品進入比亞迪、特斯拉等新能源車(chē)企，助力我(wǒ)國新能源汽車(chē)産業蓬勃發展。

作爲國家高新技術企業，華中(zhōng)銅業先後獲批湖北(běi)省銅加工(gōng)工(gōng)程技術研究中(zhōng)心、湖北(běi)省博士後創新實踐基地、湖北(běi)省企業技術中(zhōng)心，聯合湖北(běi)理工(gōng)學院成立湖北(běi)省銅加工(gōng)企校聯合創新中(zhōng)心，與華中(zhōng)科技大(dà)學聯合承擔湖北(běi)省“揭榜挂帥”項目……華中(zhōng)銅業搭建的衆多創新平台，讓更多的創新要素聚集。創新之路上，華中(zhōng)銅業正加速奔跑。

構建“5+5+N” 格局，産品研發積蓄發展動能

國際标準中(zhōng)，極耳材料向左折彎90度再向右折彎90度爲一(yī)次，折彎5次後沒有折斷才算合格産品。華中(zhōng)銅業生(shēng)産的極耳材料在實驗中(zhōng)折彎10餘次仍不斷，遠高于國際标準。就是這小(xiǎo)小(xiǎo)的極耳，讓華中(zhōng)銅業在業内“執牛耳”。

産品是企業賴以生(shēng)存的根本。華中(zhōng)銅業産品以高表面質量紫銅爲主，涵蓋紫銅、黃銅、青銅、白(bái)銅全系列産品，覆蓋闆帶所有産品品種和銅精深加工(gōng)全産業鏈，多項産品填補國内空白(bái)。該公司IC類框架材料C19400、高氧韌銅、極耳材料等産品市場份額穩居國内第一(yī)。

近年來，以新能源、新材料産業等爲主的戰略性新興産業成爲經濟增長新亮點。華中(zhōng)銅業瞄準市場機遇，重點圍繞新能源産業領域用高性能銅及銅合金材料，開(kāi)展關鍵技術攻關和産品研發，搶占新能源“賽道”先機。

IGBT是新能源汽車(chē)電(diàn)機控制器、車(chē)載空調、充電(diàn)樁等設備的核心元器件。中(zhōng)國是全球最大(dà)的IGBT消費(fèi)市場，每年對IGBT的需求量超過100億元。但中(zhōng)高端IGBT主流器件90％依賴進口，基本被歐美、日本企業壟斷。華中(zhōng)銅業敢啃“硬骨頭”，于2023年成功開(kāi)發IGBT基闆材料并形成量産，一(yī)舉拿下(xià)了國内八成市場訂單。

華中(zhōng)銅業聚焦高端先進材料特強，打造國家高端銅基新材料基地。2023年以來，華中(zhōng)銅業錨定“做強一(yī)代、研發一(yī)代、替代一(yī)批”戰略目标，不斷推進産品結構調整，初步構建起“5+5+N” 産品格局：C19400、極耳材料、複合帶等5大(dà)現有産品的優勢地位更加穩固；蝕刻材料、濺射靶材、細晶青銅等高端銅基材料 5 大(dà)新品的研發取得新突破。産品結構持續優化，讓華中(zhōng)銅業發展動能更加充沛。

“外(wài)引”“内培”并舉，人才集聚激發創新活力

“中(zhōng)鋁科學院的博士要來我(wǒ)們公司工(gōng)作了，幫助我(wǒ)們解決技術難題，我(wǒ)們還可以學到不少技術前沿的新東西。”華中(zhōng)銅業科技質量部技術員(yuán)魯浩興奮地說。

按照華中(zhōng)銅業新制定的招才引智實施辦法，2024年，該公司以柔性引才方式，引進了3名新品研發等方面專業人才，招聘了8名應屆大(dà)學畢業生(shēng)。通過“高端人才引進+成熟人才引進+校園招聘”模式，華中(zhōng)銅業加快構建人才發展“雁陣格局”。

人才的厚度決定技術的高度。在強化“外(wài)引”的同時，華中(zhōng)銅業聚焦内部人才培育，提高人才自主培養質量。2023年，該公司制定了專業技術人才選拔培養工(gōng)作方案，确認“業務中(zhōng)堅”“業務骨幹”近20名，實行“一(yī)人一(yī)檔”，開(kāi)啓個性化人才培養模式，助力人才快速成長。在此基礎上，華中(zhōng)銅業“青年英才計劃”“湖北(běi)省工(gōng)會職工(gōng)創新工(gōng)作室”“青年創新工(gōng)作室”等平台機制以科技項目爲依托，選拔任用技術創新骨幹，協同推進科研人才成長和關鍵技術突破。

“公司新制定的創新成果激勵辦法，讓熱愛技術、鑽研技術的員(yuán)工(gōng)更有尊嚴、更有奔頭。作爲基層技術人員(yuán)，我(wǒ)們深受鼓舞，感覺工(gōng)作熱情更高、幹勁更足，更願意在科技創新上下(xià)功夫！”看到華中(zhōng)銅業新印發的創新成果激勵辦法，“湖北(běi)省工(gōng)會職工(gōng)創新工(gōng)作室”負責人張武喜形于色。

暢通的成長路徑，完善的激勵機制，讓張武這樣的人才脫穎而出，爲企業高質量發展蓄勢賦能。

從春天啓程，向“新”而行。華中(zhōng)銅業将始終堅持創新驅動發展戰略，踔厲奮發、勇毅前行，加快形成新質生(shēng)産力，爲高質量發展打造強勁引擎。