作爲中(zhōng)鋁集團火(huǒ)電(diàn)行業标杆企業，甯夏銀星發電(diàn)始終将建設國内一(yī)流火(huǒ)力發電(diàn)企業作爲企業願景目标與奮鬥方向。借助“新中(zhōng)鋁”建設東風，甯夏銀星發電(diàn)就如何進一(yī)步推進企業高質量發展，向上提升高度，向下(xià)紮根深度，向外(wài)探尋廣度，向内傳遞溫度開(kāi)展大(dà)讨論，集聚衆智爲“新中(zhōng)鋁”建設出謀劃策。

強黨建，提升引領力

黨建工(gōng)作是國有企業的“根”和“魂”。黨建“法寶”作用在中(zhōng)鋁集團改革發展中(zhōng)發揮得淋漓盡緻，習近平總書(shū)記對此作出重要批示，肯定了中(zhōng)鋁集團在加強國有企業黨的建設方面取得的積極成效。在培育和發展新質生(shēng)産力之路上，甯夏銀星發電(diàn)要傳承和推廣好的經驗做法，持續踐行習近平總書(shū)記重要指示批示精神，總結和用好國有企業黨建這個“法寶”，牢記“國之大(dà)者”，做好企業安全生(shēng)産和極緻經營，落實全要素對标，切實推動全面從嚴治黨主體(tǐ)責任落實，确保企業發展政治方向正确、步伐堅定。

首先，要加強思想引領。鞏固學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育成果，通過深入開(kāi)展黨的理論學習、宣傳貫徹黨的方針政策，領會習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，推動黨的二十大(dà)精神入腦入心、見行見效。

其次，要發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。壓實黨建“一(yī)崗雙責”責任，通過“三型六化”黨支部建設建立健全黨組織工(gōng)作體(tǐ)系，以“兩帶兩創”、黨員(yuán)機台、黨員(yuán)創先争優等活動爲平台，豐富“黨建+”内涵，推動黨建與企業中(zhōng)心工(gōng)作深度融合，确保黨建工(gōng)作在生(shēng)産經營中(zhōng)實現全覆蓋，讓黨的聲音在企業發展進程中(zhōng)始終占據主導地位。

最後，要加強黨風廉政建設。深化作風建設專項整治行動，堅持全面從嚴治黨向下(xià)延伸，嚴格落實中(zhōng)央八項規定精神，加強廉政教育和監督執紀，推動和落實正在開(kāi)展的黨紀學習教育，營造風清氣正的良好政治生(shēng)态。

強根基，落實保障力

綠色低碳是可持續發展的關鍵因素。“雙碳”目标的提出，給火(huǒ)力發電(diàn)企業帶來了挑戰，也提供了機遇。甯夏銀星發電(diàn)将積極響應國家綠色發展戰略，以降低碳排放(fàng)強度爲出發點，加大(dà)環保投入力度，提高能源利用效率，通過“三改聯動”努力降低自用電(diàn)量和燃煤消耗量，減少二氧化碳排放(fàng)，力争碳排放(fàng)強度繼續保持下(xià)降态勢，實現低碳環保發展。

同時，甯夏銀星發電(diàn)将加強網絡安全防護和安全管理，加快數智化進程，以鍋爐數字化3D建模打造安全風險監測預警解決方案，推行AI視頻(pín)智能識别系統，通過引入智能設備、智能系統等技術手段，提升智能化、本質安全水平，實現有人的工(gōng)作場所和危險作業現場視頻(pín)監控全覆蓋，對現場人的不安全行爲和物(wù)的不安全狀态進行智能識别和幹預。

助發展，提供源動力

科技創新是企業發展的核心競争力。新質生(shēng)産力的提出，更加堅定了甯夏銀星發電(diàn)緊緊圍繞國家能源戰略和火(huǒ)電(diàn)行業發展趨勢，加大(dà)科技創新投入力度，加強關鍵核心技術研發的信心。在2024年科技創新專題會上，甯夏銀星發電(diàn)明确了全年科技工(gōng)作的9個保障性目标，确立了10項涉及技術及經濟指标等與企業發展切身相關的科技項目。

人才是企業發展的第一(yī)資(zī)源。甯夏銀星發電(diàn)堅持人才優先發展戰略，建立健全人才培養機制，通過領導幹部帶頭與新進大(dà)學生(shēng)和年輕職工(gōng)簽訂“師帶徒”協議等方式壓實培訓責任，發揮各部門、班組長、骨幹員(yuán)工(gōng)“傳幫帶”作用，加速推進人才培養。甯夏銀星發電(diàn)修訂完善培訓管理制度和培訓激勵機制，提高技術職稱和技能等級津貼，鼓勵職工(gōng)積極參與學曆提升、職稱評定和技能等級提升，出台“骨幹員(yuán)工(gōng)”評定與“五級技師”評選雙軌并行等一(yī)系列激勵措施，爲職工(gōng)職業發展提供廣闊舞台，爲打造一(yī)支高素質專業化人才隊伍提供有力支撐。

在“新中(zhōng)鋁”建設之路上，甯夏銀星發電(diàn)不斷完善科技創新機制，深化與高校、科研院所溝通合作，加強人才引進和培育，構建産學研用深度融合的科技創新體(tǐ)系，注重科技成果的轉化和應用，提升生(shēng)産效率和管理水平，爲企業高質量發展提供源源不斷的人才和動力支持。

暖人心，增強向心力

職工(gōng)的幸福是企業發展的最終目标。甯夏銀星發電(diàn)堅持以人民爲中(zhōng)心的發展理念，大(dà)力傳承弘揚中(zhōng)鋁精神譜系，傳播企業價值觀，關注職工(gōng)身心健康，保障職工(gōng)合法權益，提高職工(gōng)福利待遇，以組織關愛全面提升“暖心溫度”，以豐富多彩的文體(tǐ)活動充實和豐富職工(gōng)業餘文化生(shēng)活，增強職工(gōng)的歸屬感、認同感和幸福感，讓幹部職工(gōng)切實享受企業發展成果，提升幸福指數。

在“新中(zhōng)鋁”建設之路上，甯夏銀星發電(diàn)以黨建爲引領，确保企業始終沿着正确的方向前進；以科技創新爲核心，推動企業實現高質量發展；以綠色低碳爲目标，爲建設美麗中(zhōng)國貢獻力量；以數字化轉型和智能化升級爲動力，提升企業運營效率和競争力；以人才隊伍建設爲支撐，爲企業發展提供強有力的人才保障；以職工(gōng)幸福爲根本，營造和諧穩定的企業環境，爲企業高質量可持續發展擘畫宏偉藍(lán)圖。

 作者系甯夏銀星發電(diàn)黨委書(shū)記、董事長、總經理