2024年是“新中(zhōng)鋁”建設的奮進之年，也是中(zhōng)鋁高端實施“12345”發展戰略的開(kāi)局之年。中(zhōng)鋁材料院深入學習貫徹黨的二十大(dà)精神和習近平總書(shū)記關于科技創新重要指示批示精神，聚焦中(zhōng)鋁集團打造“四個特強”戰略部署，堅持黨建引領，實施了一(yī)系列科技改革重點舉措，爲打造世界一(yī)流先進有色金屬材料研究院裝上“加速器”，跑出科技創新“加速度”。

黨建引領，把穩科技創新“航行之舵”

作爲中(zhōng)鋁集團和中(zhōng)鋁高端在先進材料領域的核心創新力量，面對國家對高水平科技自立自強的總體(tǐ)要求，中(zhōng)鋁材料院堅定不移加強黨的建設，堅持“黨建”和“創新”雙輪驅動、深度融合，推動跨越式發展。

今年以來，中(zhōng)鋁材料院黨委結合人員(yuán)實際和業務特點，構建了“12335+S”特色黨建工(gōng)作體(tǐ)系，通過實施“鑄魂”“潤心”“健體(tǐ)”三大(dà)工(gōng)程，開(kāi)展黨建與科技創新中(zhōng)心工(gōng)作“五融合五提升”特色黨建工(gōng)作，充分(fēn)發揮黨建對科技創新的引領保障作用，把穩科技創新“航行之舵”。

優化機制，激活科技創新“動力之源”

高質量的科技項目是實現高水平科技自立自強的基礎，也是研究院高質量發展的本質要求。2024年，中(zhōng)鋁材料院圍繞項目生(shēng)成機制、項目分(fēn)級管理、項目激勵等方面開(kāi)展了一(yī)系列改革。

中(zhōng)鋁材料院優化項目生(shēng)成機制，提升項目立項質量。該院加強頂層設計，統籌謀劃，制定産品和技術研發路線圖，按照“631”項目機制逐步實施；建立提級對接機制，班子成員(yuán)和專家帶隊與所服務的企業召開(kāi)技術對接會，梳理企業新産品研發需求和技術需求，确定年度合作項目；牽頭成立先進鋁合金技術創新聯盟，與多個領域的龍頭企業所屬研究院或技術中(zhōng)心建立定期對接機制或聯合實驗室，根據材料應用需求有針對性地開(kāi)展研發，大(dà)大(dà)縮短了高端先進材料從研發到應用的周期。

中(zhōng)鋁材料院推行項目分(fēn)級管理和激勵機制，提升項目執行效率；優化項目全周期管控，推行科研項目“分(fēn)級管理”。該院根據項目影響力、效益顯著效果、技術難度等，采取差異化管理和督導方式，進一(yī)步提升項目執行質量和效率；根據科研項目的不同等級和重要性實施精準激勵，确保科研激勵和個人業績貢獻合理匹配。

中(zhōng)鋁材料院堅持“公平競争、攻關爲主、選賢舉能、唯求實效”理念，實施重要科技攻關項目“揭榜挂帥”機制，充分(fēn)利用全社會研發資(zī)源提高項目攻關效率。今年以來，中(zhōng)鋁材料院一(yī)方面開(kāi)展内部“揭榜”，鼓勵團隊間良性競争，培養創新意識，在航空用鋁材領域開(kāi)展内部“揭榜挂帥”項目2項；另一(yī)方面開(kāi)展外(wài)部“揭榜”，拓寬合作範圍，引入外(wài)部優質資(zī)源，促進技術共享，在材料模拟仿真領域開(kāi)展外(wài)部“揭榜挂帥”項目3項。

做強平台，築穩科技創新“壓艙之石”

中(zhōng)鋁材料院持續落實中(zhōng)鋁集團和中(zhōng)鋁高端創新體(tǐ)系整體(tǐ)設計，高度重視高效能創新平台建設，通過加強對接、組建團隊、經費(fèi)保障、固化機制等方式，确保創新平台發揮最大(dà)效用。

今年以來，先進鋁合金技術創新中(zhōng)心正式挂牌運行，完成了中(zhōng)心組織架構、人員(yuán)配置，形成創新中(zhōng)心管理章程、科研項目管理辦法等全套制度，并聚焦行業急需制定了年度攻關計劃。中(zhōng)鋁材料數字化研發平台完成平台整體(tǐ)及各模塊業務流程梳理和各模塊硬件、資(zī)源等分(fēn)配方案制定，與西南(nán)鋁、東輕等企業就數字化應用場景進行了對接，明确需求。中(zhōng)鋁材料院與多家知(zhī)名企業開(kāi)展技術交流，推動中(zhōng)鋁汽車(chē)闆在我(wǒ)國自主品牌新能源汽車(chē)上的應用；牽頭與多家重點客戶聯合開(kāi)展高端有色金屬材料創新聯合體(tǐ)任務5項。

人才支撐，打造科技創新“決勝之軍”

中(zhōng)鋁材料院始終将科技人才作爲立院之本，堅決貫徹落實中(zhōng)鋁集團和中(zhōng)鋁高端關于科技人才體(tǐ)系改革的要求，爲先進有色金屬研究院建設提供強大(dà)的人力支撐。

中(zhōng)鋁材料院黨委堅持黨管人才，組織開(kāi)展多次專題研讨、基層調研，凝聚衆智，制定出台《中(zhōng)鋁材料院科技人才技術職務管理辦法（試行）》，形成了适應科技人才發展需要的“四層七級”職務體(tǐ)系。

中(zhōng)鋁材料院多維度細化各層級人才能力标準，編制了《中(zhōng)鋁材料院人才标準手冊》，構建了以“知(zhī)識圖譜+人才等級評價标準”爲主要内容，以産品應用爲導向的人才培養和評價體(tǐ)系。

中(zhōng)鋁材料院嚴格晉升評定，暢通科技人才職業通道。該院堅持“注重業績、按崗聘用、公開(kāi)競争”原則，突出工(gōng)作實績，将科研成果、工(gōng)作态度、科研能力作爲主要評判标準，開(kāi)展科技人才職務評定工(gōng)作；通過科研人才自評、業務單位負責人校核、專家評價等流程，對科研人才掌握專業方向知(zhī)識圖譜情況、業務掌握深度和廣度進行專業評價。

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。中(zhōng)鋁材料院将不斷深化科技體(tǐ)制改革，加快科技創新步伐，爲加快建設世界一(yī)流有色金屬材料研究院而不懈奮鬥。